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À l’heure des grandes transitions, comment refonder nos modèles de coopération et redonner du sens au collectif ?
Dans un contexte marqué par des transformations profondes — écologiques, technologiques et sociétales — la notion de contrat social redevient centrale. Comment repenser notre façon de collaborer, de mobiliser, de donner du sens ? Et comment faire évoluer nos modèles pour répondre aux attentes croissantes de responsabilité, de cohésion et d’impact ?
Pour ce nouveau breakfast EcoLab, nous avons le plaisir d’accueillir Sabrina Cohen Dumani, fondatrice de la Fondation Nomads, dont la vision innovante de la transition responsable s’ancre dans le cadre du « Contrat social 4.0 » : un projet collectif qui cherche à bâtir un tissu social solide et inclusif, capable de conjuguer transformation numérique, durabilité, solidarité et partage.
Ce moment d’échange proposera un regard prospectif — non seulement sur les défis actuels, mais aussi sur les transformations à venir : l’avenir du travail, la redéfinition du lien social, la répartition des richesses, le partage des compétences, ou encore l’impact des technologies numériques sur nos organisations.
Le breakfast sera l’occasion de questionner, partager, imaginer collectivement — et d’entrevoir de nouvelles manières de structurer le “contrat social” au sein des entreprises, dans un esprit de co-création, de solidarité et de responsabilité. Un rendez-vous précieux pour celles et ceux qui souhaitent réfléchir à la manière de renforcer l’attractivité, l’engagement, la cohésion et la résilience de leurs équipes — et plus largement, de leur organisation.
Les participants repartiront avec une compréhension enrichie des enjeux actuels et futurs, inspirés par des approches systémiques, des pratiques émergentes, et des pistes concrètes pour intégrer ces réflexions dans leur stratégie RH, leur gouvernance et leur culture d’entreprise.
👉 Inscrivez-vous dès maintenant sur notre site – places limitées.
📸 À noter : Sauf avis contraire explicite, les participant·e·s acceptent que les photos, vidéos ou enregistrements réalisés lors de l’événement soient utilisés par HR Vaud à des fins de communication (interne ou externe).
