AfterWork – Le job sharing

Programme & Accès

CAPACITE MAXIMUM : 80 PERSONNES

17h30 : Accueil des participants

18h : Début de l’événement

19h30 : Apéritif dînatoire

En cas d’intolérances ou allergies, veuillez nous le communiquer lors de votre inscription. 

Merci de privilégier les transports publics car le nombre de places disponibles à l’extérieur sont limitées et uniquement accessibles sur annonce préalable via e-mail en donnant votre Nom/Prénom/e-mail à contact@hr-vaud.ch

Description

Job sharing, quelles sont les clés de sa réussite ?

Dans un monde où l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’égalité des chances sont de plus en plus valorisés, le job sharing de l’emploi apparaît comme une solution à fort potentiel, remettant en question les structures de travail conventionnelles et libérant un potentiel inexploité. Il ne s’agit pas seulement de répartir les tâches ; il s’agit de cultiver un partenariat dynamique qui favorise la productivité, le partage des connaissances et l’innovation.

Alors que les entreprises cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel, le partage d’emploi offre une solution convaincante. En adoptant ce modèle innovant, les organisations peuvent accéder à un plus grand bassin de spécialistes hautement qualifiés qui n’auraient peut-être pas été en mesure de s’engager dans des rôles à temps plein en raison de responsabilités personnelles ou familiales.

Bien que la « solitude » managériale soit parfois mise en cause dans des rôles de cadres intermédiaires pris entre deux feux, ce modèle permet-il à ces responsables de se sentir moins seuls et plus forts à deux ?

Lors de notre Afterwork, Corinne Emonet animera cet événement et aura le plaisir d’accueillir Irenka Krone, experte de cette thématique, puisqu’elle est cofondatrice et directrice de l’association PTO (Part-time Optimisation) ainsi que cofondatrice de We Jobshare Sàrl (plateforme de mises en lien professionnelles) qui vise à promouvoir de nouveaux modèles de travail flexibles tels que le partage d’emploi en Suisse, voir www.go-for-jobsharing.ch  et www.wejobshare.ch.

Irenka Krone est titulaire d’une thèse de doctorat de l’Université de Genève pour ses recherches dans le domaine de l’économie du travail. I. Krone-Germann est l’auteure de l’ouvrage Part-time Employment in Switzerland, Relevance, Impact and Challenges, Peter Lang (2011). Elle a également codirigé l’ouvrage collectif sur le partage de l’emploi publié aux Ed. L’Harmattan Paris (2016). Parallèlement à cette activité, I. Krone est codirectrice de cinfo.ch (Centre de compétences pour la coopération internationale) avec Urs Stauffer depuis 2023 et a travaillé auparavant au Secrétariat d’État à l’économie (SECO) à Berne. Elle dispose de plus de 15 ans d’expérience dans le job et le top sharing.

A ses côtés, les binômes suivants nous partageront leurs expériences et nous apporteront des perspectives nouvelles sur cette thématique. Ces témoignages vous aideront à comprendre davantage les enjeux et vous donneront des pistes à explorer au sein de vos organisations.

Binôme 1 : Aline Wagner et Delphine Perriard – Responsables RH chez ECA

Binôme 2 : Delphine Guillemin et Jean-Michel Pidoux – Inspectrice Principale Adjointe et Inspecteur Principal Adjoint au sein de la Police Cantonale Vaudoise

• Sans indication contraire explicite, chaque participant à cet événement, donne son accord pour la cession de ses droits à l’image à titre gracieux à son organisateur : HR Vaud.
• Cette cession des droits à l’image couvre les images, les voix et vidéos des participants enregistrées au cours de cet événement.
• Ces éléments pourront être partagés à des fins de communication ou utilisés dans le cadre de la production de contenu pour les activités réalisées lors de ladite manifestation ainsi qu’à des fins d’usage interne par HR Vaud.