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L’emploi des séniors est un véritable enjeu en termes d’inclusion. La lutte contre la discrimination liée à l’âge des salariés doit donc être menée, d’un point de vue humain, mais également économique. En effet, le recrutement des séniors présente de nombreux avantages pour les entreprises.
De nos jours, la pénurie de personnel semble s’accentuer alors que le nombre de seniors en recherche d’emploi diminue lentement. Nos experts partageront avec vous leurs expériences sur l’intérêt de recruter des seniors, les pratiques en la matière ou encore les synergies entre les besoins des entreprises et les profils seniors.
Nous nous réjouissons d’aborder cette thématique avec vous et d’échanger sur vos propres expériences en la matière.
Programme :
11h30 – 11h55 : Accueil des participants
12h-13h : Conférence – Débat
13h – 14h : Repas & fin de l’événement
Branch Manager chez von Rundstedt & Partner Suisse SA
Director, search & selection, training & consulting HR/ Talent Management chez Interiman Group
Responsable RH chez Etat de Vaud (SPOP) et Aptitudes SA