Webinaire : Comment dynamiser la culture d’innovation dans une entreprise de 125 ans ? – Prix RH numérique 2021

Description

Ludmila Heitz et son équipe nous présenteront le projet innovant qui a mené les TL à l’obtention du prix numérique RH.

Le monde évolue rapidement et les besoins en matière de mobilité encore plus. Pour ne pas rater le métro, les tl ont dû se réinventer et se mettre en mouvement pour booster leur ADN d’explorateur. Si les innovations se développent à un rythme effréné pour la clientèle, qu’en est-il de nos collaborateur·ice·s ? Dans un secteur d’activité où seule la relation humaine fait la différence, le transport public se doit d’accompagner l’ensemble de son personnel dans cette (r)évolution et réinventer ses relations humaines. Mais comment susciter le développement des compétences digitales, des nouvelles méthodes de travail et technologies au sein d’une entreprise de 125 ans ? Comment donner du sens tout en renforçant l’engagement individuel et collectif ? Aux tl, nous avons choisi trois axes : repenser notre approche pour attirer de nouveaux talents, explorer pour insuffler une culture d’innovation, diffuser pour offrir de nouveaux horizons à l’entreprise.

Ludmila Heitz

Au bénéfice d’une double spécialisation en communication et ressources humaines renforcée par une expérience de plus de 10 ans de management des RH dans les domaines industriels, commerciaux et de transport, Ludmila a intégré les tl en 2009. Elle est passionnée par son métier et privilégie une approche transversale, innovante des relations humaines en entreprise. Elle aime relever les challenges ambitieux et accompagner les hommes et les femmes qui font la richesse de son métier.

Véronique Perriot

Spécialisée dans l’analyse de processus et l’amélioration continue, Véronique a trouvé dans le Design Thinking une méthode qui allie de manière dynamique l’intelligence collective et la remise en question. Travailler dans la bonheur humeur est sa devise quotidienne.

Mathieu Menet

Passionné par l’innovation en entreprise depuis plus de 10 ans, Mathieu a rejoint les transports publics de la région lausannoise en 2018 pour mettre en place la Ruche, la plateforme d’innovation des tl. Consultant, conférencier et YouTuber en innovation, sa ligne directrice est d’accompagner les entreprises pour qu’elles puissent concevoir l’environnement d’innovation le plus excitant possible et ainsi relever les défis de demain.

Caroline Deruffe Moulet

Plaçant les enjeux humains au centre de son approche, Caroline intervient sur des sujets de développement RH avec une vision systémique. Psychologue du travail, elle est actuellement au service de l’évaluation et du développement des compétences aux tl. Agir avec bienveillance et pertinence est son crédo.